只有员工参与，转型才能成功

Andrea Nahles 率领的代表团参观 Delligser 公司 Bornemann Gewindetechnik

无论是手工艺企业、中型企业还是大型企业–如果您想为未来做好准备，数字化、人工智能、机器人和员工承诺都是绕不开的话题。在位于 Delligs 的鲍诺曼风电技术公司，转型过程早已成为现实。这也得益于 “转型试点 ”资格认证项目（见下文）。周三上午，联邦就业局主席 Andrea Nahles 亲临现场。

这家位于 Delligs 的家族企业是世界领先的螺纹零件制造商之一。Nahles 和代表团的其他成员参观了生产车间，了解该公司的专长，包括定制解决方案、特殊型材和一次性产品。

下萨克森州发挥先锋作用

德国下萨克森州工会联合会（DGB）主席 Mehrdad Payandeh 和雇主协会（UVN）总经理 Volker Müller 也出席了会议。这是因为 “转型试点 ”资格认证项目是由德国下萨克森州工会联合会（DGB）、下萨克森州雇主联合会（UVN）和联邦就业局下萨克森州-不来梅地区分局联合发起的。

“纳赫莱斯称赞道：”下萨克森州在转型和进一步培训以及员工和企业参与的过程中发挥了先锋作用。这位前社民党联邦劳动和社会事务部长建议所有企业家，如果想提高竞争力，就必须尽早制定明智的战略。联邦就业局将协助实施。

“机器人和数字化不是威胁

Müller 认为，对于转型过程的成功，以及人口结构的变化，员工认识到机器人和数字化对他们不是威胁，而是与雇主一起推动公司发展的机遇，这一点非常重要。

“只有员工参与其中，才能成功完成艰巨的转型任务。他们贡献自己的专业知识，从而成为变革的塑造者，”Payandeh 强调说。

“团队与管理层共同起航”

Bornemann Gewindetechnik 的管理合伙人 Kathrin 和 Moritz von Soden 以及 Hans Gereke-Bornemann 多年来一直致力于实施这些战略。”没有我们的员工，我们是做不到的。是的，我们设定了一条道路，但我们会向员工解释并让他们参与到这个过程中来，”这位企业家说。这个家族企业引以为豪的是，“上一个 350 万欧元的项目得到了全体员工的支持”。团队与管理层共同起航。

社民党州议会议员萨宾-蒂佩尔特（Sabine Tippelt）也出席了对位于 Delligsen 的鲍诺曼风电技术公司的访问。 对此，联邦就业局下萨克森-不来梅地区管理委员会主席约翰内斯-费弗（Johannes Pfeiffer）赞不绝口： 在这里，参与工作流程的每个人都认识到，机器不会威胁工作岗位。“费弗强调说：”转型不应被视为恐惧，而应被视为机遇。

转型试点资格认证项目

转型：为了适应未来的发展，企业正面临着技术和人员方面的挑战以及根本性的变革。除技术外，人才也是最重要的因素。

转型试点：让员工成为数字化转型和变革管理方面的专家，使他们能够在公司内独立实施变革流程。教授优化系统和流程的各种方案。

培训在在职在线培训计划中进行。

鲍诺曼螺纹技术

公司： 博诺曼风电技术有限责任公司（Bornemann Gewindetechnik GmbH & Co. KG Delligsen）是一家由业主管理的家族企业，目前已传至第三代。
成立：1964 年，格哈德-迪特里希（Gerhard Dietrich）在斯特罗伊特（Stroit）为今天的公司奠基。
迁址：1997 年从 Stroit 迁至 Delligsen 的 Klus 工业区。
员工：52
学徒：7 人。
产品： 例如，特殊螺纹和特殊螺纹、梯形螺纹主轴和螺母、蜗杆和模块螺纹以及定制螺纹部件的生产。